BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//jEvents 2.0 for Joomla//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH BEGIN:VEVENT UID:7f9cab3ca7ee440de2397ea10da614b5 CATEGORIES:Eveniment special SUMMARY:Introducere in Eneagrama si aplicatiile ei in coaching LOCATION:Centrul Seeds for Happiness, sala Focus DESCRIPTION;ENCODING=QUOTED-PRINTABLE: Eneagrama este sistemul cel mai puternic si practic disponibi l pentru cresterea inteligentei emotionale, cu perspective ce pot fi folosi te pentru dezvoltarea personala si profesionala. Pe lânga faptul ca Eneagra ma este foarte precisa in a descrie modul in care o persoana din fiecare ti pologie gândeste, simte si se comporta, ea ofera si explicatia tendintelelo r ascunse si a motivatiilor pentru aceste tipare comportamentale.\n \n Enea grama arata ca oamenii au in comun 9 moduri in care isi structureaza o para digma proprie despre lume si viata, care le influenteaza si le defineste dr amatic experienta de viata moment de moment. De asemenea, ea ofera activita ti si practici precise de dezvoltare adaptate nevoilor specifice celor noua tipuri in parte.\n \n Ca atare, Eneagrama este ideala pentru manageri, men tori si coachi, care doresc sa faca un impact profund si de durata asupra c elor cu care lucreaza.\n \n Aplicatii\n Deoarece Eneagrama este trans-cultu rala si foarte precisa, cu multe aplicatii practice in sfera organizational a, ea este folosita in prezent de organizatii din intreaga lume pentru a sp rijini angajatii si liderii in urmatoarele domenii: comunicare, conflicte, feedback, lucrul in echipe, leadership, strategie si luare de decizii , sta pânire de sine, coaching si altele.\n \n Fundamental, Eneagrama ajuta perso anele sa dezvolte o mai mare constienta si acceptare de sine si sa-si asume responsabilitatea personala pentru comportamentul lor, schimbând  atitudin ea lor uzuala de a-i considera pe altii responsabili pentru situatia sau pr oblemele si dificultatile lor, intr-o atitudine de asumare a propriei respo nsabilitati pentru consecintele actiunilor lor. Acest lucru permite angajat ilor de la toate nivelele unei organizatii, sa devina mai degraba actori im plicati in mediul lor, decât receptori pasivi. Mai mult, Eneagrama ofera ca i specifice de dezvoltare si activitati adaptate pentru fiecare tip de Enea grama, astfel ca timpul atribuit dezvoltarii este mult mai eficient folosit , iar rezultatele sunt clare si de lunga durata.\n \n Origini\n Cuvântul En eagrama, provine din cuvintele limbii grecesti, ennea  („noua”) si gram („ceva de scris sau desenat”) si se refera la cele nou a puncte de pe simbolul Eneagramei. Cele noua tipuri diferite de Eneagrama, identificate ca numerele de la unu la noua, reflecta obiceiuri distincte d e gândire, simtire si comportament, iar fiecare tip este conectat unui drum unic de dezvoltare. Fiecare dintre noi are un singur loc, sau numar in Ene agrama. In timp ce tipul nostru de Eneagrama ramâne acelasi de-a lungul vie tii, caracteristicile tipului nostru pot deveni mai atenuate sau mai pronun tate pe parcursul dezvoltarii si maturizarii. Complementar tipului nostru d e baza in Eneagrama, mai exista patru alte tipuri care ofera calitati supli mentare personalitatii noastre, numite aripi si directii.\n Desi istoria an tica a Eneagramei este incerta, sistemul a aparut pentru prima data atât in Asia cât si in Orientul Mijlociu cu multe mii de ani in urma sau chiar mai mult. Din acele timpuri, aceasta a evoluat in diferite parti ale lumii, ia r folosirea Eneagramei intr-o maniera moderna a fost influentata puternic d e trei persoane.\n  \n \n \n \n Doi filozofi au inceput sa lucreze cu Eneag rama pe continente diferite: G.I. Gurdjieff in anii 1930 in Europa si Oscar Ichazo din 1950 pâna in prezent, in America de Sud.\n \n Claudio Naranjo, un psihiatru american nascut in Chile, a studiat initial Eneagrama cu Ichaz o si a adus-o in anii 1970 in Statele Unite.\n \n Aplicarea contemporana a Eneagramei a crescut din munca acestor trei persoane si a fost dezvoltata d e catre alti profesori, printre care Helen Palmer, Don Riso, David Daniels, Russ Hudson, Theodorre Donson, Kathy Hurley, Tom Condon, si Jerry Wagner. In prezent, Eneagrama este utilizata intr-o gama larga de aplicatii practic e, aflate in continua crestere.\n  \n Despre EnneaGroup\n Trai m vremuri fara precedent pentru dezvoltarea noastra ca indivizi si ca membr i ai organizatiilor. Nu a fost niciodata atât de prezent oamenilor ca dezvo ltarea lor individuala este adânc si organic legata de dezvoltarea organiza tiei si a grupurilor din care ei fac parte.\n \n EnneaGroup are un angajame nt puternic de a cataliza si intretine un proces de transformare individual a si organizationala. Prin instruire, consultanta si coaching sustinem orga nizatii si companii sa atinga un nivel ridicat de integrare, eficienta si p erformanta. Intrucât oamenii si organizatiile din care ei fac parte, sunt s ingurele surse pentru o schimbare de durata in aceasta lume, noi ne dedicam serviciile noastre pentru a-i sustine sa-si realizeze viziunea lor cu usur inta si prestigiu.\n \n Despre Radu Dorobant\n Radu Dorobant are o experien ta de 14 ani ca si consultant IT si manager de proiecte. A lucrat cu mai mu lte companii multinationale in implementarea si managementul de proiecte in formatice de mare amploare si cu desfasurare in mai multe tari din EU. In u ltimii ani si-a  dezvoltat calitatile de trainer si consultant in domeniul dezvoltarii organizationale si al dezvoltarii umane.\n  \n Daca aveti timp, va asteptam incepand cu ora 18.30 pentru a ne cunoaste mai bine si a savur a un ceai cald si parfumat.\n CONTACT:E-mail: \n This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ; Telefon: 021 337 4822; Mobil: 0760 907 466 DTSTAMP:20260522T183800Z DTSTART:20121015T160000Z DTEND:20121015T180000Z SEQUENCE:0 TRANSP:OPAQUE END:VEVENT END:VCALENDAR